40代で仕事を辞めたいと思ったら？会社を辞めて出戻った私が伝えたいこと

「もう、この会社を辞めたい」

40代になると、一度くらい本気でそう考えたことがある人もいるのではないでしょうか。

仕事に疲れた。

上司とうまくいかない。

出世できそうにない。

仕事にやりがいを感じなくなった。

関連記事：40代で仕事のモチベーションが全くないのはなぜ？

でも、いざ辞めようとすると、

「40代で転職して大丈夫なのか？」

「次の仕事が見つからなかったらどうしよう」

「年収が下がったら？」

「家族がいるのに辞めていいのか？」

そんな不安が出てきます。

私は現在47歳の会社員です。

そして実は、今働いている会社を一度辞めたことがあります。

転職先は、高校時代からの親友が経営していた地方の工務店でした。

「今より高い年収を出す」

そう言われて転職したのですが、入社初日の午前中にいきなり話が変わりました。

その会社は約10か月で退職。

その後、別の会社で2年2か月働き、最終的には最初にいた会社へ出戻りました。

では、会社を辞めたことを後悔しているのか。

実は、そうではありません。

転職先の選び方については大いに反省しています。

でも、会社を辞めたからこそ知った世界もありました。

別の業界でも自分の営業力が通用することも分かりました。

会社や経営、お金について学ぶきっかけにもなりました。

だから今の私が「仕事を辞めたい」と悩んでいる40代に伝えたいのは、

「辞めるな」でも「転職した方がいい」でもありません。

心や体が限界という状況でなければ、まずは、

「今の悩みは、本当に会社を辞めれば解決するのか？」

を考えてみてほしいのです。

40代は「辞めてから何とかする」より、「辞める前に何とかなる道を作る」こともできます。

私自身の失敗談も含めて、その理由を書いてみます。

私が33歳で「会社を辞めたい」と思い始めた理由

昇格試験に落ちて「この会社では上に行けない」と思った

私が最初に転職を意識したのは33歳のころでした。

当時、私は主任クラスへの昇格試験を受けました。

結果は不合格。

9月ごろだったと思います。

その年の12月ごろには、翌年もまた試験を受けるという話が出始めました。

そのころからです。

「転職っていう選択肢もあるのかな」

と思うようになりました。

最初は本当に転職するつもりだったわけではありません。

でも、一度興味を持つと、どんどん調べるようになりました。

転職サイトを見る。

ほかの会社の求人を見る。

自分と同じくらいの年齢の人がどんな仕事をしているのか調べる。

すると、不思議なもので、今いる会社の外側がどんどん輝いて見えてくるんですよね。

翌年7月ごろ、2回目の昇格試験を実際に受けることになったころには、

「どうせまた落ちるだろう」

「だったら転職しよう」

と本気で思うようになっていました。

そして9月。

予想していたとおり、2回目も不合格でした。

そのときの私の気持ちは、

「それ見たことか」

という感じでした。

今考えれば、かなり投げやりだったと思います。

でも当時の私は、「この会社では自分は評価されない」という思いが強くなっていました。

関連記事：出世できないとわかったら40代はどうする？会社を辞めずにキャリアを立て直す方法

そもそも「この会社に入った選択は正しかったのか」と思っていた

私は大学時代に就職活動をして、「たまたま大きな会社に入ることができた」という感覚を持っていました。

でも30代になって、

「そもそも、この会社に入った選択は本当に正しかったのか？」

と思うことがありました。

大学を卒業して会社に入り、そのまま働き続ける。

それ以外の世界をほとんど知らなかったからです。

そんな状態で昇格試験に2回落ちた。

だから余計に、

「一度、外の世界に出てみたい」

という気持ちが強くなっていたのだと思います。

「年収800万円で来ないか」――私はその場で転職を決めた

2回目の昇格試験に落ちた数週間後、親友から誘われた

人生というのは、不思議なタイミングで話が動くものです。

2回目の昇格試験に落ちてから数週間後。

高校時代の同窓会がありました。

そこで、高校時代からの親友と話をしました。

なお、彼とは数年ぶりに会ったのですが、高校時代は週に3～4回、互いの家を行き来するほど仲の良いやつでした。

彼は親から会社を引き継ぎ、地元で注文住宅を扱う工務店を経営していました。

そこで、

「うちで一緒に働かないか」

という話になったのです。

しかも提示された年収は、800万円ほど。

当時の私の年収より80万円ほど高い金額でした。

私はほぼ即決しました。

「試験に受からなくても800万円」が嬉しかった

嬉しかったのは、単に80万円給料が増えるからではありません。

当時の会社では、さらに上の給与を目指すには昇格していかなければならない。

でも私は、その試験に2回落ちていました。

そんな私に別の会社の社長が、

「800万円出すから来てほしい」

と言ってくれた。

私は、

「自分を評価してくれる場所があった」

と思いました。

しかも高校時代からの親友です。

「こんなところで自分の人脈が生きるのか」

「自分、ラッキーじゃん」

そんな気持ちもありました。

そして、

「ここで人生を変えられる」

と本気で思いました。

今思い返すと恥ずかしいですが、

「このまま役員になって、いつか年収2,000万円を超えたりして」

なんてことまで考えていました。

完全に頭の中では、新しい人生が始まっていました。

ところが転職初日の午前中に、いきなり話が変わった

「わりぃ、800万円の件なんだけどさ…」

そして転職初日。

3月15日ごろだったと思います。

入社して、まだ午前中です。

社長である友人から突然こう言われました。

「わりぃ、800万円の件なんだけどさ、社労士に相談したら、全然出せないって言われたよ！アハハ」

今でも覚えています。

「え？」

という感じでした。

私は、年収800万円という条件を前提に前の会社を辞めています。

ところが入社したその日に話が変わった。

もちろん、今になって思えば私にも大きな落ち度があります。

条件についてもっと細かく確認するべきでした。

口頭の話だけで人生の大きな決断をするべきではありませんでした。

でも、当時の私は会社というものを全然分かっていなかったんです。

私は「社長でも社員の給料は簡単には変えられない」と思っていた

それまでの私は上場企業の労働環境しか知りませんでした。

そのため、

「社長が入社条件として給与を決めることはあっても、入社した後にポンポン変えられるものではない」

と勝手に思い込んでいました。

給与にはルールがある。

評価制度がある。

退職金もある。

会社というのは、基本的にそういうものだと思っていたのです。

ところが、入社してから、

「この会社には退職金がない」

と知りました。

これにもかなり驚きました。

当時の私は、

「退職金って、会社員なら普通にあるものじゃないの？」

くらいに思っていました。

そこで初めて、

会社によって制度も常識も全然違う

という当たり前のことを知りました。

同時に、それまで当たり前だと思っていた前の会社の制度が、実はかなり整っていたことにも気づきました。

3か月で辞めようと思った。それでも約10か月働いた理由

6月ごろには「この会社は辞めよう」と思っていた

働き始めると、給与以外にも戸惑うことがありました。

社員30人ほどの小さな会社です。

社長の言うことを守れないと、給与を中心に大きな罰則を受ける。社員は社長を恐れていて、私にはまさに社長の独壇場のように見えました。

また、自宅から勤務地までの交通費が自腹。営業活動で移動する際の経費も個人持ちでした。

ここについては、確かに入社前に私から確認していません。

ただ、それまで上場企業の労働環境しか知らなかった私は、「仕事をするために移動しているのだから、交通費や営業活動にかかる移動費を会社が負担するのは当たり前」と勝手に思い込んでいたんですよね。

給与だけではありません。

自分が「会社なら当然こうなっている」と思っていたことが、実はまったく当然ではなかった。

3月中旬に入社して、6月ごろには、

「ここで長く働くのは無理だな」

と思っていました。

ところが7月。

予想外のことが起きます。

新人だった私が注文住宅を4棟受注した

私は注文住宅の営業を担当していました。

そして7月に、新規で4棟の注文住宅を受注できたのです。

自分でも驚きました。

業界はまったく違います。

それまで私は法人営業をしてきました。

注文住宅は個人のお客様に販売する仕事です。

BtoBからBtoCへ。

でも実際にやってみると、前の会社でやっていた営業がかなり使えました。

一つは、

お客様の話を深く聞いて、本当に求めているものを探すこと。

もう一つは、

「競合はどこなのか」「その競合に対して、どの切り口なら勝てるのか」を考えること。

そして、もう一つ大切にしていたことがあります。

「売り込みはしないこと」

です。

「買ってください」とこちらから迫るのではなく、

お客様から「あなたから買いたい」と思ってもらえる状態を作る。

これは法人営業時代にも大切にしていた考え方でした。

価格で勝つのか。

デザインなのか。

間取りなのか。

営業担当者への信頼なのか。

お客様によって全然違います。

注文住宅の場合、夫婦でもこだわるポイントが違うことがありました。

たとえば奥さんは、キッチンや収納、リビングへの太陽光の入り方、家事の動線、玄関の靴の収納など、実際の生活に関わる部分を細かく考えている。

一方、旦那さんは、

「小さくてもいいから書斎が欲しい」

「趣味のものを飾るスペースが欲しい」

「風呂だけは広くしたい」

など、一つのポイントに強くこだわることがありました。

だから私は、どちらか一方だけを見るのではなく、

奥さんが大切にしている生活面の要望をしっかり満たしながら、旦那さんの「ここだけは譲れない」という欲求も満たす。

そんな提案も実行していました。

もちろん、家庭によって希望はまったく違います。

だからこそ話を聞く。

関連記事：40代で仕事ができないのが辛い人へ

競合と比較する。

「この家族が家を買うとき、最後に何が決め手になるのか」を考える。

振り返ってみると、この仕事はけっこう楽しかったんですよね。

そして、新人としてはかなり手応えのある数字を出せたと思います。

水害に遭ったお客様から教えてもらった「売り込まない営業」

もう一つ、今でも忘れられないお客様がいます。

10月ごろのことです。

私が勤務していた住宅展示場から少し離れた地域で、大きな川が氾濫しました。

その水害で自宅の1階部分が水没してしまったご家族が、住宅展示場へ来られたのです。

行政からの補助もあり、建て替えを検討しているとのことでした。

展示場で話をしていると、

「見積もりが欲しいので、一度家を見てもらえませんか」

と言われました。

そこで、そのままお客様と一緒にご自宅へ向かいました。

水害から10日ほど経っていましたが、家の中はまだ大変な状態でした。

1階部分は水没。

乾かせば使えそうなものは2階へ移動していたため、2階も物であふれていました。

電気もガスもまだ使えない。

そんな中、ご夫婦と成人した娘さん2人の4人で生活されていました。

お客様は、

「こんな状態ですみません」

と申し訳なさそうに話していました。

私は最初に、

「どんな家に建て替えたいですか」

という希望をざっと聞きました。

でも、そこから住宅の営業をする気にはなれませんでした。

目の前に、もっと困っていることがあったからです。

水につかった畳。

ふすま。

布団。

水害から10日ほど経ち、臭いも出始めていました。

そこで私は、2時間くらい一緒に1階の片付けをしました。

畳を剥がして外へ運ぶ。

ふすまを外す。

片付けられるものを片付ける。

その日は、それで帰りました。

もちろん、

「片付けを手伝えば家を買ってくれるかもしれない」

なんて狙っていたわけではありません。

単純に、目の前の状態を見たら、営業している場合ではないと思っただけです。

その後、急いで見積もりを作り、数日後にメールで送りました。

そして、

「落ち着いたら連絡してください」

という程度にして、こちらから契約を迫ることはしませんでした。

ところが10日ほど経ったころ。

お客様から電話がありました。

「お願いしたい」

という連絡でした。

後から話を聞くと、ほかの住宅会社からは見積もりを出した後に何度も連絡が来たり、「○日までに契約すれば安くします」といった提案もあったそうです。

ただ、お客様としては、まだ生活自体が元に戻っていない時期です。

行政からの補助があることも含めて、急かされているように感じる部分もあったようでした。

私は逆に、

「家を買おうと思えるくらい気持ちが戻ったら連絡してください」

という距離感でした。

結果的に、それが選んでもらえた理由の一つだったのかもしれません。

このとき、

「売り込まない。この人から買いたいと思ってもらうって、こういうことなのかもしれない」

と改めて感じました。

ちなみに、この契約が私にとってその会社での5棟目の受注でした。

ただ、このころには退職することを決めていました。

そのため、契約が決まった後、このお客様の担当と営業実績は別の営業担当者へ引き継ぎました。

自分の成績にすることより、お客様の家が最後まできちんと完成することの方が大切だと思ったからです。

「あなたから買いたい」と言ってくれたお客さんを置いていけなかった

ほかのお客様からも、

「あなたが担当だから決めました」

という趣旨の言葉をいただいたことがあります。

これは大きな自信になりました。

「前の会社だから営業ができていたわけじゃないんだ」

と思えたからです。

でも同時に困りました。

私はすでに会社を辞めようと思っていました。

注文住宅は、契約して終わりではありません。

外観デザイン。
床や壁などの材質。
各部屋の間取り。
収納。
キッチン。
浴室。
トイレ。
外構（庭）。

こうした細かい仕様をお客様と一緒に決めていくため、かなり時間がかかります。

自分を信頼して何千万円もの家を契約してくれたお客様に、

「すみません。会社と給与のことで揉めているので辞めます」

とは、なかなか言えませんでした。

自分のお客さんを途中で置いていくことはできない。

そう思って、担当した物件が一区切りするまで働きました。

結果的に、その会社には約10か月在籍しました。

転職には失敗した。でも「前の会社を辞めなければよかった」とは思わなかった

後悔したのは「辞めたこと」ではなく「転職先の選び方」

この転職を後悔しているか。

これは少し答えが複雑です。

転職先の選び方については、ものすごく後悔しました。

親友だからと条件を十分に確認しなかった。

会社の制度について調べなかった。

転職後の収入が想定より低くなった場合のことを考えていなかった。

そして何より、お金の計算が甘かった。

実際、転職後は毎月の収支が20～30万円ほどマイナスになりました。

その大きな理由の一つが、交通費です。

自宅から勤務地までは片道約50km。

高速道路を使えば、高速代だけでも片道約1,500円かかりました。

しかも、それだけではありません。

注文住宅の営業なので、お客様との打ち合わせや営業活動でも車でかなり移動します。

通勤と営業活動を合わせると、1日150～200kmほど走ることもありました。

それが完全に自腹です。

ガソリンは3～4日で満タンにした分を使い切るような状態で、記憶では交通費だけでも月10万円近くかかっていたと思います。

これも入社前にきちんと確認していなかった私の失敗です。

ただ当時は、仕事で使う車の移動費まで自分で負担する会社があるという発想自体がありませんでした。

それまでと同じような感覚で生活していたこともあり、前職でもらった退職金も約10か月の間に使い切りました。

それどころか、最終的にはマイナスになってしまいました。

ちなみに転職するとき、妻にはほとんど相談していませんでした。

「年収アップのチャンスがある」

と言って、ほぼ自分だけで決めてしまったのです。

そのため、実際に転職してみたら給料が想定よりかなり少なかったからといって、

「これから節約してくれ」

とは、なかなか言えない状況だったんですよね。

今考えると、家族がいる中での転職なのに、そこまで含めて完全に自分の見通しが甘かったと思います。

でも不思議なことに、

「前の会社を辞めなければよかった」

とは思いませんでした。

当時の私は、前の会社でこのまま働き続けても、自分が上へ行けるイメージを持てなくなっていたからです。

だから、

「会社を辞めたこと」

と、

「転職先の選び方を間違えたこと」

は、私の中では別の話でした。

別の業界でも自分の営業力が通用すると分かった

そして、あの転職で得たものもあります。

注文住宅というまったく違う世界で営業をして、

それまで会社で身につけた営業の考え方が、別の業界でも通用する

と分かったことです。

法人でも個人でも、

相手の話を聞く。

本当のニーズを探す。

競合を調べる。

競合に対してどこで勝てるか考える。

売り込むのではなく、相手から「買いたい」と思ってもらえる関係を作る。

そして相手が最後に決断するポイントを探す。

業界が変わっても、この部分は変わりませんでした。

40代になると、

「自分には今の会社でしか使えない経験しかない」

と思ってしまう人もいるかもしれません。

でも、意外とそうでもないと思います。

今の会社では当たり前にやっていることが、別の業界へ行くと立派な武器になることがあります。

私は転職して、それを初めて実感しました。

関連記事：40代でキャリアに行き詰まったらどうする？39歳で悩んだ私が会社の外に答えを見つけるまで

2社目で「会社と経営」を知ったことが、その後の人生につながった

「会社って何なんだ？」と思ったことが次の転職につながった

工務店を辞めたあと、私は大手信用調査会社へ転職しました。

そもそも、なぜそんな仕事を選んだのか。

最初の転職で、

「会社って何なんだろう？」

と思ったからです。

それまでの私にとって会社とは、大企業の仕組みが基準でした。

ところが外へ出てみると、全然違った。

経営者とは何なのか。

会社のお金はどう動いているのか。

給与はどう決まるのか。

中小企業はどうやって経営しているのか。

もっと会社そのものを知りたいと思うようになりました。

そこで転職活動の際、転職エージェントの担当者にその話をしました。

すると担当者が、私がこれまでやってきた「深掘りする営業スタイルは、調査会社のインタビュー・取材という仕事に合うかもしれない」と提案してくれました。

自分一人で転職先を探していたら、候補にすら入らなかった会社です。

この経験からも、転職するときには自分だけで考えず、外から自分の経験や興味を見てもらうことは大切だと思っています。

経営者と毎日話した2年2か月で世界の見え方が変わった

信用調査会社では、企業を訪問して代表取締役などから、

決算状況。

今後の事業展開。

会社の強み。

経営上の課題。

そうした話を直接聞く仕事をしていました。

毎日のように経営者と話します。

これは本当に勉強になりました。

リアルなお金の動き。

商売の作り方。

会社の経営。

そして個人事業主の行動力や発想力。

いろいろな人の話を聞いているうちに、

「会社員の自分でも、何かできるんじゃないか」

と思うようになりました。

今振り返ると、これが後に会社の外で仕事をしたり、副業を始めたりする考え方にもつながっています。

2年2か月という期間でしたが、私にとっては非常に大きな経験でした。

その後、私は最初に辞めた会社へ戻ることになります。

人生は分からないものです。

40代で仕事を辞めたいなら、辞める前にやってほしい3つのこと

ここからは、自分の失敗を踏まえて、今の私ならどうするかを書きます。

① 1～2年先までお金を計算する

一番は、やはりお金です。

転職するときに、

「年収800万円」

のような数字だけを見てはいけません。

初年度の賞与はいくらなのか。

賞与の算定期間はどうなっているのか。

試用期間中の給与は？

各種手当は？

退職金は？

福利厚生は？

通勤費や仕事で使う車のガソリン代、高速代などの経費は誰が負担するのか。

そして、

「聞いていた金額より収入が少なかった場合でも生活できるか」

まで考える。

私はこれをやりませんでした。

結果、毎月20～30万円の赤字になり、前職の退職金を10か月ほどで使い切りました。

40代なら住宅ローン、教育費、親のことなど、20代とは違う支出もあります。

だからこそ、

「転職後に予定どおりいかなかった場合」

まで数字にしておいた方がいいと思います。

② 勢いだけで決めず、第三者に自分を見てもらう

私は1社目の転職を、かなりノリと勢いで決めました。

親友から誘われた。

給料も上がる。

今の会社では昇格できない。

だったら行こう。

そんな感じです。

今なら絶対に同じ決め方はしません。

転職について自分で調べたうえで、転職エージェントなど第三者にも相談します。

自分では、

「この仕事しかできない」

と思っていても、第三者から見ると別の可能性があるからです。

実際、私が信用調査会社へ入ったのも、転職エージェントの担当者が私の話を聞いて、これまでやってきた深掘りする営業スタイルが、調査会社のインタビュー・取材という仕事に合うかもしれないと提案してくれたことがきっかけでした。

自分では思いつかなかった選択肢でした。

③ 会社を辞める前に「別の仕事」を小さく試す

そして47歳になった今、一番伝えたいのはこれです。

会社を辞めなくても、別の仕事を経験することはできます。

関連記事：出世しない生き方はアリ？40代から会社の肩書きに頼らず生きる方法

勤務先の副業規定などを確認する必要はありますが、休日や空いた時間を使って小さく仕事をしてみる。

ライティング。

SNS運用。

物販。

コンテンツ制作。

タイミーやココナラ、クラウドワークスなどのスポット的な仕事。

ほかにもいろいろあります。

最初から大きく稼ぐ必要はありません。

「この仕事、意外と面白いな」

「自分の経験って、こんなところで使えるんだ」

それが分かるだけでも十分です。

40代で仕事を辞めたいとき、

「今の会社に残るか、転職するか」

の二択になりがちです。

でも実際には、

「今の会社で働きながら、別の世界も試す」

という第三の選択肢があります。

私は33歳のころ、それを知りませんでした。

知っていたら、もう少し違う動き方をしていたかもしれません。

ただし「会社を辞めない方がいい」と言いたいわけではない

心や体に不調が出ているなら、健康を優先してほしい

ここまで読むと、

「結局、会社を辞めるなってこと？」

と思うかもしれません。

そうではありません。

私自身、信用調査会社で働いていたころ、強い営業プレッシャーなどから腹痛に悩まされることがありました。

「この状態でずっと働き続けるのは難しい」

と感じたことも、次を考えた理由の一つです。

仕事によって心や体に不調が出ている場合は、キャリアより健康を優先した方がいいと私は思います。

必要であれば、医療機関や会社の相談窓口、休職制度などを利用することも選択肢です。

「辞めるかどうか」だけで考える必要はありません。

数年先を見ても「我慢している自分」しか見えないなら環境を変える選択肢もある

もう一つは、

「この会社で数年後の自分がどうなっているか」

を見てみることです。

自分の上司もつらそう。

さらにその上の人も我慢している。

人間関係も変わりそうにない。

自分も何年後かに同じ状態になりそう。

そう感じるのであれば、環境を変えることを考えてもいいと思います。

私が伝えたいのは、

「会社を辞めることが危険」なのではありません。

何の準備もせず、勢いだけで辞めることにはリスクがある。

自分の経験から、そう思っています。

「仕事を辞めたい。でも次がない」という40代に私ならこう話す

まず「なぜ辞めたいのか」を深く聞く

もし友人から、

「仕事を辞めたい。でも40代だし次がない」

と相談されたら、私はいきなり、

「辞めた方がいい」

とも、

「我慢した方がいい」

とも言いません。

まず、

「なんで辞めたいの？」

と聞きます。

給料なのか。

上司なのか。

人間関係なのか。

仕事内容なのか。

出世できないからなのか。

体調なのか。

ただ仕事に飽きただけなのか。

理由によって、取るべき行動は変わるからです。

「次がない」と思っている理由も聞く

そして、

「なんで次がないと思うの？」

とも聞くと思います。

40代だから？

資格がないから？

一つの会社でしか働いたことがないから？

自分にはスキルがないと思っているから？

私も、会社を辞めるまでは、自分の営業経験がどこまで外で通用するのか分かりませんでした。

でも実際に注文住宅を売ってみたら、それまで培った営業の考え方は使えました。

自分では「普通」と思っている能力が、外では必要とされることがあります。

関連記事：40代でキャリアに行き詰まったらどうする？39歳で悩んだ私が会社の外に答えを見つけるまで

いきなり辞めずに、新しい世界を一つ試してみる

だから、心身が限界という状況でなければ、

「辞める前に、新しいことを一つやってみたら？」

と言います。

転職活動でもいい。

副業でもいい。

会社外の人と話してみるだけでもいい。

実際に少し動くと、

「自分には次がない」

という思い込みが変わることがあります。

逆に、

「やっぱり今の会社の方がいい」

と気づくこともあるでしょう。

それも立派な答えです。

40代で仕事を辞めても、なんとかなる？

「40代で仕事を辞めても、なんとかなりますか？」

そう聞かれたら、今の私はこう答えます。

何の準備もせずに辞めたら、むしろ“なんとかならない確率”を上げてしまうと思う。

私自身がそうでした。

新しい会社へ行けば人生が変わる。

給料も上がる。

きっとうまくいく。

そう思って会社を辞めました。

でも、現実は想像どおりにはいきませんでした。

だったら、先に「なんとかなる状態」を作ってしまえばいい。

会社から給料をもらいながら転職市場を調べる。

第三者に自分のキャリアを見てもらう。

副業をやってみる。

会社外の人とつながる。

自分の経験がどこで評価されるのか試してみる。

そして、

「ここならやれそうだ」

と思える場所が見つかってから会社を辞めてもいい。

つまり、

「辞めてから何とかする」のではなく、「何とかなりそうだから辞める」。

今の私なら、この順番を選びます。

まとめ｜40代で仕事を辞めたいなら「辞める前に外を試す」

私は33歳で会社を辞めました。

親友から好条件で誘われ、

「ここで人生を変えられる」

と思って転職しました。

ところが入社初日に給与の話が変わりました。

毎月の家計は20～30万円の赤字。

前職の退職金も約10か月で使い切りました。

転職先選びとしては、完全に失敗だったと思います。

それでも、会社を辞めた経験すべてが無駄だったとは思っていません。

注文住宅では、7月に4棟を受注し、その後さらにもう1棟の契約をいただきました。

そこで、自分の営業力が別の業界でも通用することを知りました。

さらに、「売り込むのではなく、この人から買いたいと思ってもらう」という、自分が大切にしてきた営業の考え方も再確認できました。

次の会社では経営者と毎日のように話し、会社や経営、お金について学びました。

そして、

「会社員をしながらでも、自分で何かできるかもしれない」

と思うようになりました。

その後、私は最初に辞めた会社へ出戻りました。

47歳の今、33歳の自分に一つ言えるとしたら、

「そんなに急いで会社を辞めなくても、外の世界は見られるぞ」

と言います。

40代で仕事を辞めたいと思ったとき、

「辞めるか」

「我慢するか」

の二択にする必要はありません。

今の会社から給料をもらいながら、外の世界を少し試してみる。

関連記事：40代で仕事は何がしたいか分からない？

そこで新しい仕事、人、可能性に触れてみる。

そのうえで会社を辞めるか決めても遅くありません。

「辞めてから何とかする」ではなく、「何とかなりそうだから辞める」。

会社を辞めなくても、人生を変える準備は始められます。